交通事故工伤赔偿顺序

交通事故工伤是指在工作中受到意外损伤或者患病的职工。这种工伤应该得到相应的赔偿，但是在赔偿过程中，需要遵守一定的顺序。

如果职工享受到社会保险，那么社保部门应该承担一定的赔偿责任。具体来说，如果职工在事故中受伤或者患病，需要先向社保部门申报，让其进行理赔。社保部门会根据职工的具体情况进行赔偿，包括医疗费、伤残津贴等。

接下来，如果职工所在的企业或者单位购买了工伤保险，那么企业或者单位应该承担一定的赔偿责任。企业或者单位需要向保险公司报告职工的事故或者患病情况，并提供职工的相关证明材料。保险公司会按照保险合同的规定进行赔偿，包括医疗费、伤残津贴等。

如果职工的工伤赔偿不能通过社保和工伤保险的方式解决，那么职工可以向雇主提出赔偿要求。在这种情况下，需要职工提供相关的证据，包括医疗证明、事故现场照片等。如果证据充分，雇主应该承担相应的赔偿责任，包括医疗费、伤残津贴等。

如果以上三种方式都无法解决职工的工伤赔偿问题，那么职工可以向相关部门申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。在这种情况下，需要职工提供充分的证据证明其受到的损失和损害，法院或者仲裁机构会根据证据进行判决，并进行赔偿决定。

交通事故工伤赔偿应该遵循一定的顺序，先通过社保和工伤保险进行赔偿，然后再向雇主提出赔偿要求，最后再通过法律手段解决。职工应该尽可能地保全相关证据，以确保自己的权益得到有效的保障和维护。